Kalkulačka pro výpočet srážek ze mzdy Aktualizováno k 1. lednu 2025

Kalkulačka umožňuje výpočet podle právní úpravy platné do 31. prosince 2025. Aktualizace kalkulačky pro výpočet podle právní úpravy účinné od 1. ledna 2026 je připravována. Výpočet má pouze informativní charakter, a nemůže nahradit součinnost poskytovanou soudním exekutorem ani poradenství poskytované odborníky.

Návod na použití kalkulačky

Plátce mzdy má – pokud jde o srážky ze mzdy a jejich výpočet – nárok na určitou součinnost od soudního exekutora, více informací.

Jestliže soudní exekutor v rozporu se svými povinnostmi součinnost plátci mzdy neposkytuje, má plátce mzdy možnost podat stížnost.

Postup pro vypočet srážek ze mzdy podle právní úpravy účinné od 1. ledna 2026 je následující:

• je vypočtena čistá mzda (ta je vypočtena tak, že od hrubé mzdy jsou odečteny částky stanovené zákonem – např. pojistné na sociální zabezpečení a na veřejné zdravotní pojištění, případně jsou naopak připočteny částky stanovené zákonem – např. čistá odměna za vedlejší činnost, kterou dlužník vykonává u svého zaměstnavatele),
• čistá mzda je následně rozdělena na dvě částky: nezabavitelnou částku a zbytek čisté mzdy,
• výše nezabavitelné částky je stanovena nařízením vlády a liší se mj. v závislosti (nikoliv ovšem vždy) na tom, ke kolika osobám je dlužník povinen výživou (manžel/ka, partner/ka, děti, jiné osoby),
• pokud zbytek čisté mzdy činí více než 29 505,10 Kč (tato částka je stanovena právními předpisy), je zbytek čisté mzdy nad tuto částku plně zabavitelnou částí zbytku čisté mzdy,
• část zbytku čisté mzdy, která činí nejvýše 29 505,10 Kč, je zaokrouhlena směrem dolů na částku dělitelnou třemi a vyjádřenou v celých korunách – tedy na částku 29 505 Kč,
• takto zaokrouhlený zbytek čisté mzdy je rozdělen na třetiny, první dvě třetiny a plně zabavitelnou část zbytku čisté mzdy lze srazit a použít k uspokojení věřitelů, třetí třetina dlužníkovi zůstává,
• některé pohledávky věřitelů jsou přednostní – ty mohou být uspokojovány z první i druhé třetiny i z plně zabavitelné částky, ostatní pohledávky pouze z první třetiny a z plně zabavitelné části zbytku čisté mzdy (nejedná-li se ovšem o případy popsané níže),
• přednostní pohledávky jsou uspokojovány z druhé třetiny, ke které je připočtena plně zabavitelná část zbytku čisté mzdy (v rozsahu potřebném k uspokojení přednostních pohledávek), a případně z první třetiny (pokud druhá třetina a plně zabavitelná část zbytku čisté mzdy k uspokojení přednostních pohledávek nepostačují),
• nepřednostní pohledávky jsou uspokojovány pouze z první třetiny, ke které je připočtena plně zabavitelná část zbytku čisté mzdy (ta je připočtena, pokud nebyla použita na uspokojení přednostních pohledávek), z druhé třetiny uspokojovány nejsou (nejedná-li se ovšem o případy popsané níže),
• pokud druhá třetina a plně zabavitelná část zbytku čisté mzdy nepostačují k uspokojení přednostních pohledávek, jsou přednostní pohledávky uspokojovány z první třetiny společně s nepřednostními pohledávkami,
• pokud naopak jsou přednostní pohledávky plně uspokojeny z druhé třetiny, je plně zabavitelná část zbytku čisté mzdy, které nebylo užito k uspokojení přednostních pohledávek, připočtena k první třetině, ze které jsou uspokojovány nepřednostní pohledávky,
• v některých případech se ovšem srážejí vždy dvě třetiny zbytku čisté mzdy (do výše vymáhaných pohledávek), musejí k tomu byt splněny tyto předpoklady:
  • na mzdu dlužníka jsou současně vedeny nejméně 4 exekuce k vymožení splatných peněžitých pohledávek a
  • plátci mzdy (zaměstnavateli) byl doručen exekuční příkaz k provedení exekuce srážkami ze mzdy a jiných příjmů nebo mu bylo doručeno usnesení obsahující vyrozumění o exekuci srážkami ze mzdy a jiných příjmů,
• dvě třetiny se ovšem nesrážejí, přestože byly splněny podmínky podle předchozích odrážek (tedy na mzdu dlužníka byly nařízeny nejméně 4 exekuce k vymožení splatných peněžitých pohledávek a plátci mzdy /zaměstnavateli/ byl doručen exekuční příkaz k provedení exekuce srážkami ze mzdy a jiných příjmů nebo mu bylo doručeno usnesení obsahující vyrozumění o exekuci srážkami ze mzdy a jiných příjmů), pokud
  • dlužník doložil plátci mzdy (zaměstnavateli), že mu byl přiznán starobní důchod, invalidní důchod pro invaliditu druhého nebo třetího stupně nebo sirotčí důchod, anebo plátce důchodů zjistil ze své úřední činnosti, že dlužníkovi byl alespoň jeden z výše uvedených důchodů přiznán a srážky jsou prováděny z takového důchodu, a
  • jedna třetina zbytku čisté mzdy nedosahuje nejméně částky 1 089 Kč (což je částka, která se rovná součtu měsíčních hotových výdajů a měsíční odměny insolvenčního správce náležejících v oddlužení za období plnění splátkového kalendáře zvýšených o daň z přidané hodnoty).

Jako se mzdou je v exekuci nakládáno také s některými dalšími příjmy, o kterých to stanoví zákon (např. se starobním důchodem). Přednostními pohledávkami jsou pohledávky uvedené v zákonu (např. pohledávka výživného).

V případě, že je srážkami ze mzdy uspokojováno více pohledávek, platí tato pravidla:

• pohledávky mají své pořadí,
• pořadí pohledávek se řídí dnem, kdy byl plátci mzdy doručen exekuční příkaz,
• byly-li plátci mzdy doručeny téhož dne exekuční příkazy pro několik pohledávek, mají tyto pohledávky stejné pořadí,
• nestačí-li částka připadající na pohledávky se stejným pořadím k jejich plnému uspokojení, uspokojí se poměrně,
• dochází-li ke srážkám z druhé třetiny zbytku čisté mzdy, uspokojí se z ní bez zřetele na pořadí nejprve pohledávky výživného a teprve pak podle pořadí ostatní přednostní pohledávky,
  • nepostačí-li částka sražená z druhé třetiny k uspokojení všech pohledávek výživného uspokojí se nejprve běžné výživné všech oprávněných a pak teprve nedoplatky za dřívější dobu, a to podle poměru běžného výživného,
  • nebylo-li by však částkou sraženou z druhé třetiny kryto ani běžné výživné všech věřitelů, rozdělí se mezi ně částka sražená z druhé třetiny poměrně podle výše běžného výživného bez ohledu na výši nedoplatků,
• z první třetiny zbytku čisté mzdy se uspokojí jednotlivé pohledávky podle svého pořadí bez ohledu na to, zda jde o přednostní pohledávky nebo o pohledávky ostatní – z první třetiny se ovšem v případě exekučních řízení, ve kterých byl exekuční příkaz vydán dne 1. ledna 2022 nebo později, přednostně před všemi pohledávkami uspokojí nárok plátce mzdy na paušálně stanovenou náhradu nákladů (nákladů vzniklých plátci mzdy kvůli provádění srážek ze mzdy za kalendářní měsíc), přičemž výše této paušálně stanovené náhrady nákladů činí 50 Kč.

Exekutorská komora České republiky zveřejnila svou kalkulačku pro výpočet srážek ze mzdy, dostupná je zde.

Výše uvedený výklad je jen stručným a zjednodušeným popisem, který nemůže nahradit právní pomoc poskytnutou odborníkem (dluhovou poradnou, advokátem apod.). Více v části odkazy.

Postup pro vypočet srážek ze mzdy podle právní úpravy účinné od 1. ledna 2026:

Srážky se provádějí z čisté mzdy, která se vypočte tak, že se od mzdy odečte

• záloha na daň z příjmů fyzických osob srážená z příjmů ze závislé činnosti,
• pojistné na sociální zabezpečení,
• příspěvek na státní politiku zaměstnanosti a
• pojistné na veřejné zdravotní pojištění

(dále jen „srážené částky“). Srážené částky se vypočtou podle podmínek a sazeb platných pro povinného (dlužníka) v měsíci, za který se čistá mzda zjišťuje.

Do čisté mzdy se započítávají i čisté odměny za vedlejší činnost, kterou zaměstnanec vykonává u toho, u koho je v pracovním poměru.

Nezapočítávají se do ní částky poskytované na náhradu nákladů spojených s pracovním výkonem, a to zejména při pracovních cestách (§ 277 o. s. ř.).

Podle § 278 o. s. ř. platí, že povinnému (dlužníkovi) nesmí být sražena z měsíční mzdy základní částka (dále jen „nezabavitelná částka“); způsoby jejího výpočtu stanoví nařízení vlády č. 595/2006 Sb., o způsobu výpočtu základní částky, která nesmí být sražena povinnému (dlužníkovi) z měsíční mzdy při exekuci, a o stanovení částky, nad kterou je mzda postižitelná srážkami bez omezení (nařízení o nezabavitelných částkách) (dále jen „nařízení o nezabavitelných částkách“).

Nezabavitelná částka se člení na částku na osobu povinného (dlužníka) a v některých případech na částku na každou osobu, které je povinný (dlužník) povinen poskytovat výživné, a na částku na manžela/ku povinného (dlužníka) nebo partnera/ku povinného (dlužníka) podle občanského zákoníku nebo zákona o registrovaném partnerství.

Nezabavitelná částka na osobu povinného (dlužníka) je rovna úhrnu 85 % součtu částky životního minima jednotlivce podle právních předpisů upravujících životní minimum, částky normativního nájemného a částky energetického paušálu podle právních předpisů upravujících dávku státní sociální pomoci. Ve výpočtu se použije částka normativního nájemného pro jednočlennou domácnost v obci s alespoň 70 000 obyvateli a částka energetického paušálu pro jednočlennou domácnost. (§ 1 odst. 1 nařízení o nezabavitelných částkách)

Na každou osobu, které je povinný (dlužník) povinen poskytovat výživné, se započítává jedna čtvrtina nezabavitelné částky (§ 1 odst. 1 nařízení o nezabavitelných částkách).

Na manžela/ku povinného (dlužníka) nebo partnera/ku povinného (dlužníka) podle občanského zákoníku nebo zákona o registrovaném partnerství se započítává jedna čtvrtina nezabavitelné částky, i když má samostatný příjem, doloží-li povinný (dlužník) plátci mzdy (zaměstnavateli), že jemu nebo jeho manželovi/ce nebo partnerovi/ce podle občanského zákoníku nebo zákona o registrovaném partnerství byl přiznán starobní důchod, invalidní důchod pro invaliditu druhého nebo třetího stupně nebo sirotčí důchod. Zjistí-li plátce důchodu ze své úřední činnosti, že povinnému byl přiznán důchod podle věty první, započte na manžela povinného nebo partnera povinného podle občanského zákoníku nebo zákona o registrovaném partnerství jednu čtvrtinu nezabavitelné částky, i když mu povinný tuto skutečnost nedoloží. Na dítě, jež manželé společně vyživují, se započítává jedna čtvrtina nezabavitelné částky každému manželovi zvlášť, jsou-li srážky prováděny ze mzdy obou manželů. Jedna čtvrtina nezabavitelné částky se nezapočítává na žádného z těch, v jejichž prospěch byl nařízen výkon rozhodnutí pro pohledávky výživného, jestliže výkon rozhodnutí dosud trvá (§ 1 odst. 2 nařízení o nezabavitelných částkách).

Životní minimum jednotlivce upravuje zákon č. 110/2006 Sb., o životním a existenčním minimu, ve znění pozdějších předpisů, v § 2. Podle platné právní úpravy (§ 1 nařízení č. 361/2025 Sb., o zvýšení částek životního minima a existenčního minima) činí životní minimum jednotlivce měsíčně 4 860 Kč.

Normativní nájemné upravuje zákon č. 151/2025 Sb., o dávce státní sociální pomoci (dále jen „zákon o dávce státní sociální pomoci“). Podle § 28 odst. 1 zákona o dávce státní sociální pomoci je normativní nájemné součet částky úrovně pátého decilu uhrazených výší nájemného a podnájemného v bytech příjemci dávky státní sociální pomoci v období 1. ledna až 31. srpna předcházejícího kalendářnímu roku a částky určené na úhradu nákladů spojených s užíváním bytu, která je pevně stanovena zákonem o dávce státní sociální pomoci. Normativní nájemné vyhlašuje Ministerstvo práce a sociálních věcí sdělením vždy pro období kalendářního roku.

Ve Sbírce zákonů a mezinárodních smluv bylo vyhlášeno sdělení Ministerstva práce a sociálních věcí č. 367/2025 Sb., kterým se vyhlašuje normativní nájemné a normativní nájemné pro domácnost, jejíž všichni členové domácnosti jsou zranitelnými osobami, pro účely dávky státní sociální pomoci pro rok 2025. Částka normativního nájemného pro jednočlennou domácnost v obci s alespoň 70 000 obyvateli činí podle tohoto sdělení 8 369 Kč.

Energetický paušál je též upraven zákonem o dávce státní sociální pomoci. Energetickým paušálem se podle § 32 odst. 1 zákona č. 151/2025 Sb. rozumí částka, která se stanoví pro určení výše nákladů na bydlení, ve které jsou zohledněny náklady na elektrickou energii, plyn, tuhá paliva, dálkové vytápění a centralizované poskytování teplé vody. Výše energetického paušálu pro jednočlennou domácnost činí podle § 32 odst. 2 písm. a) zákona o dávce státní sociální pomoci 2 300 Kč.

Výpočet nezabavitelné částky na osobu povinného (dlužníka):

součet částky životního minima jednotlivce, výše vymezených částek normativního nájemného a energetického paušálu:

• 4 860 Kč + 8 369 Kč + 2 300 Kč = 15 529 Kč,
• 85 % z tohoto součtu: 13 199,65 Kč.

Jedna čtvrtina nezabavitelné částky činí 3 299,91 Kč.

Nezabavitelná částka, která nesmí být povinnému (dlužníkovi) sražena z měsíční mzdy, se zaokrouhluje na celé koruny nahoru.

Příklad:

Povinný (dlužník) je ženatý a má 2 děti, kterým je povinen výživou. Nezabavitelná částka na osobu povinného (dlužníka) činí 13 199,65 Kč, jedna čtvrtina nezabavitelné částky se započítává na manželku povinného (dlužníka) (3 299,91 Kč) a jedna čtvrtina na každé dítě (3 299,91 Kč + 3 299,91 Kč). Celkem tedy nezabavitelná částka v exekuci vedené na mzdu povinného (dlužníka) činí 23 099,39 Kč, po zaokrouhlení na celé koruny nahoru tedy 23 100 Kč.

Údaje o vyživovacích povinnostech je povinen plátci mzdy sdělit a doložit povinný (dlužník).

Po odečtení nezabavitelné částky z čisté mzdy je třeba zjistit, zda zbytek čisté mzdy přesahuje 1,9násobek součtu částky životního minima jednotlivce, částky normativního nájemného a částky energetického paušálu (§ 2 nařízení o nezabavitelných částkách). Zbytek čisté mzdy, který přesahuje tuto částku, je plně zabavitelnou částí zbytku čisté mzdy a pro účely exekuce srážkami ze mzdy a jiných příjmů se srazí bez omezení (§ 279 odst. 3 o. s. ř.).

Podle právní úpravy účinné od 1. ledna 2026 činí 1,9násobek součtu částky životního minima jednotlivce, částky normativního nájemného a částky energetického paušálu částku 29 505,10 Kč.

Zbytek čisté mzdy nepřesahující po odečtení nezabavitelné částky 1,9násobek součtu částky životního minima jednotlivce, částky normativního nájemného a částky energetického paušálu se zaokrouhlí směrem dolů na částku dělitelnou třemi a vyjádřenou v celých korunách, tedy na částku 29 505 Kč. Z takto zaokrouhlené částky lze srazit k vydobytí pohledávky oprávněného (věřitele) jen jednu třetinu. (§ 279 odst. 1 o. s. ř.)

Pro přednostní pohledávky se srážejí dvě třetiny. Přednostní pohledávky se uspokojují nejprve z druhé třetiny a teprve, nestačí-li tato třetina k jejich úhradě, uspokojují se spolu s ostatními pohledávkami z první třetiny. (§ 279 odst. 1 o. s. ř.) Plně zabavitelná část zbytku čisté mzdy se připočte ke druhé třetině zbytku čisté mzdy v rozsahu, který je potřebný k uspokojení přednostních pohledávek; zbývající část se připočte k první třetině (§ 279 odst. 3 o. s .ř.).

Přednostními pohledávkami jsou pouze tyto pohledávky:

• pohledávky výživného,
• pohledávky náhrady újmy způsobené poškozenému ublížením na zdraví,
• pohledávky náhrady újmy způsobené úmyslnými trestnými činy,
• pohledávky daní, poplatků a jiných obdobných peněžitých plnění,
• pohledávky náhrady přeplatků na dávkách nemocenského pojištění a důchodového pojištění,
• pohledávky pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti a pohledávky pojistného na veřejné zdravotní pojištění,
• pohledávky náhrady přeplatků na podpoře v nezaměstnanosti a podpoře při rekvalifikaci,
• pohledávky náhrady přeplatků na dávkách státní sociální podpory,
• pohledávky regresní náhrady podle zákona o nemocenském pojištění,
• pohledávky náhrady mzdy, platu nebo odměny a sníženého platu nebo snížené odměny, poskytované v období prvních 14 kalendářních dnů a od 1. ledna 2011 do 31. prosince 2013 v období prvních 21 kalendářních dnů dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény,
• pohledávky za náhradní výživné podle zákona č. 588/2020 Sb., o náhradním výživném pro nezaopatřené dítě a o změně některých souvisejících zákonů (zákon o náhradním výživném).

Dvě třetiny zbytku čisté mzdy se srážejí vždy, jsou-li na mzdu povinného (dlužníka) současně vedeny nejméně 4 exekuce k vymožení splatných peněžitých pohledávek, a plátci mzdy (zaměstnavateli) byl doručen exekuční příkaz k provedení exekuce srážkami ze mzdy a jiných příjmů nebo mu bylo doručeno usnesení obsahující vyrozumění o exekuci srážkami ze mzdy a jiných příjmů. (§ 279 odst. 4 o. s. ř.)

Výše uvedené však neplatí (nesrážejí se vždy dvě třetiny zbytku čisté mzdy), doloží-li povinný (dlužník) plátci mzdy (zaměstnavateli), že mu byl přiznán starobní důchod, invalidní důchod pro invaliditu druhého nebo třetího stupně nebo sirotčí důchod (§ 279 odst. 5 písm. a/ o. s. ř.), a nedosahuje-li jedna třetina zbytku čisté mzdy částky rovnající se součtu měsíčních hotových výdajů a měsíční odměny insolvenčního správce náležejících v oddlužení za období plnění splátkového kalendáře (§ 2 odst. 2 písm. a/ a § 7 odst. 4 vyhlášky č. 313/2007 Sb., o odměně insolvenčního správce, ve znění pozdějších předpisů) zvýšených o daň z přidané hodnoty (§ 279 odst. 5 písm. b/ o. s. ř.).

Zjistí-li však plátce příjmu uvedeného v § 299 odst. 1 písm. d) o. s. ř. (tedy plátce důchodu) ze své úřední činnosti, že povinný (dlužník) splňuje podmínku podle § 279 odst. 5 písm. a) o. s. ř. (tedy podmínku, že mu byl přiznán starobní důchod, invalidní důchod pro invaliditu druhého nebo třetího stupně nebo sirotčí důchod), postupuje podle § 279 odst. 5 o. s. ř. (tedy jako kdyby povinný /dlužník/ přiznání důchodu doložil), i když povinný (dlužník) podmínku podle § 279 odst. 5 písm. a) o. s. ř. nedoloží. (§ 301 odst. 1 a 3 o. s. ř.)

Jde-li o exekuci srážkami z důchodu fyzické osoby, která z tohoto důchodu platí náklady za pobyt v ústavu sociální péče, nepodléhá exekuci částka potřebná na úhradu pobytu a částka rovnající se výši kapesného v takovém ústavu.

Jsou-li splněny podmínky stanovené občanským zákoníkem, nesmí být povinnému (dlužníkovi) sražena z dávky poskytované podle zaopatřovací smlouvy částka, kterou povinný (dlužník) vzhledem ke svým poměrům pro své zaopatření nutně potřebuje. Výši této částky určí soudní exekutor v exekučním příkazu; k jejímu určení je třeba nařídit jednání. (§ 299 odst. 2 a 3 o. s. ř.)

Dochází-li k výplatě dlužné mzdy za několik měsíců najednou, je třeba vypočítat srážky za každý měsíc zvláště (§ 286 o. s. ř.).

Pořadí pohledávek se řídí dnem, kdy byl plátci mzdy doručen exekuční příkaz k provedení exekuce srážkami ze mzdy a jiných příjmů. Byly-li mu doručeny téhož dne exekuční příkazy pro několik pohledávek, mají tyto pohledávky stejné pořadí; nestačí-li částka na ně připadající k jejich plnému uspokojení, uspokojí se poměrně. (§ 280 odst. 3 o. s. ř.)

Z první třetiny zbytku čisté mzdy se uspokojují jednotlivé pohledávky podle svého pořadí bez ohledu na to, zda jde o přednostní pohledávky nebo o pohledávky ostatní (§ 280 odst. 1 o. s. ř.).

V případě exekučních řízení, ve kterých byl exekuční příkaz vydán dne 1. ledna 2022 nebo později, má plátce mzdy právo na paušálně stanovenou náhradu nákladů, které mu vznikly za každý kalendářní měsíc, v němž provádí srážky ze mzdy nebo jiných příjmů povinného (dlužníka). Paušálně stanovenou náhradu nákladů hradí plátci mzdy povinný (dlužník). Provádí-li plátce mzdy zároveň srážky k vydobytí několika pohledávek vůči témuž povinnému (dlužníkovi), náleží mu náhrada nákladů pouze jednou. Právo na částku náhrady nákladů, jež nebyla odečtena ze sražené částky podle občanského soudního řádu, zaniká. (§ 87 odst. 3 ex. ř.)

Dochází-li podle § 279 odst. 1 o. s. ř. ke srážkám z druhé třetiny zbytku čisté mzdy, uspokojí se z ní bez zřetele na pořadí nejprve pohledávky výživného, poté pohledávky za náhradní výživné podle jiného zákona a teprve pak podle pořadí stanoveného v § 280 odst. 3 o. s. ř. ostatní přednostní pohledávky (§ 280 odst. 2 věta první o. s. ř.).

Nepostačí-li částka sražená z druhé třetiny k uspokojení všech pohledávek výživného, uspokojí se nejprve běžné výživné všech oprávněných (věřitelů) a pak teprve nedoplatky za dřívější dobu, a to podle poměru běžného výživného (§ 280 odst. 2 věta druhá o. s. ř.).

Nepostačí-li částka sražená z druhé třetiny k uspokojení všech pohledávek za náhradní výživné, uspokojí se tyto pohledávky podle poměru běžného výživného (§ 280 odst. 2 věta třetí o. s. ř.).

Nebylo-li by však částkou sraženou z druhé třetiny kryto ani běžné výživné všech oprávněných, rozdělí se mezi ně částka sražená z druhé třetiny poměrně podle výše běžného výživného bez ohledu na výši nedoplatků (§ 280 odst. 2 věta čtvrtá o. s. ř.).

Výše uvedený výklad je sice podrobnějším popisem právní úpravy, nemůže ovšem nahradit právní pomoc poskytnutou odborníkem (dluhovou poradnou, advokátem apod.). Více v části odkazy.